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2008年8月20日关于改革工会代表权的社会民主制度改革的法律是否实现了目标

第一批灯光载于动画,研究,统计和统计局(DARES)委托的报告中,该报告向劳工部报告

本报告研究了法律关键点的一些后果:只有在工作委员会选举中获得至少10%票数的工会现在才具有代表性

本报告基于2010年全年大型公司的13本专着

第一个意外的发现:“法律的应用往往使公司的工会格局复杂化而不是简化它”,里昂二世大学政治学高级讲师SophieBéroud说,他与里尔二世大学政治学研究员Karel Yon协调这项研究

在大公司中,跨越10%门槛的工会可能因建立不同而不同,具体取决于网站的活动(生产,研究,管理等)

员工等“例如,CGT可能代表工厂,但不能代表公司总部,”Béroud女士说

然后,在组级别汇总结果可以揭示一个或多个站点上的代表联盟不在组级别的情况

尽管它具有地方合法性,但这个联盟“发现自己陷入困境,因为没有出现在中央层面,它就没有关于公司在自己的机构中采取行动的战略的必要信息”,分析 - t-它

这就是SUD工会的情况,代表工业集团的两个地点(Dares要求公司不是......