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欧洲议会议员认为,周三,6月15日,该法案Cherpion,其目的是使物质由萨科齐设置的交替的发展目标:穿600 000 800三000岁的青年人由经过培训的数量学徒和专业化合同

UMP de Vosges提交并在社会事务委员会中投票的案文占有250名或更多员工的公司必须在其员工队伍中的替代配额的3%至4%

那些不尊重它的人将不得不为学习付出额外的贡献(它已经存在),但是以调制的速度(从0.05%到0.3%)而不是统一

雇主一直寻求到最后避免公司这项额外义务

6月8日,他向工会施加压力,要求年轻人参加三明治课程和实习,希望 - 失望 - 看他完全被杰拉德接管Cherpion

对于社会对话的尊重,代理人并不认为联合文本的第1条不那么“不可接受”

要求公共当局免除那些没有达到新配额的公司,因为他们属于分支机构,承诺每年增加10%的候补人数

切尔皮翁先生认为,这样的制度“无法实现总统目标”,他告知社会伙伴

他的同事也听取了这位成员的意见:预算集体的第8条,其中包含了这项奖金支持交替的原则,于6月10日星期五在大会上投票通过

雇主似乎未能绕过仅针对大公司的切姆皮法案

小型企业和员工少于200人的中小企业......